全市“干部素质提升年”活动开展以来，张集镇精心谋划、统筹推动，确保市委、市政府决策部署全面落实，以“四抓四提升”推动“干部素质提升年”走深走实。

张集镇党委书记欧阳琦表示，一是抓学习提升干部理论水平。始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过党委班子带头学、党员干部主动学的方式，专题组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全省加快建成中部地区崛起重要战略支点推进大会精神、习近平总书记考察湖北重要讲话精神等29次，开展研讨交流89人次。

二是抓业务提升干部能力素质。着力解决“知识恐慌”“本领恐慌”，组织召开年轻干部座谈会6次，举办“股室长”大讲堂3期，举办“铭记历史，砥砺前行”主题演讲比赛，20余名年轻干部结合自身经历与岗位思考，分享了对“铭记历史”与“砥砺前行”的理解，进一步提高了机关党员干部思想政治理论水平和综合业务能力。

三是抓一线提升干部破题本领。结合“一线工作法”，全体党员干部下沉村组、企业等工作一线，调研实情、协调解决、督促落实。已相继协调解决“两回两带”产业园企业注册、厂房装修、用水、用电问题8件；共化解信访案件115件、矛盾纠纷175件，化解率95%。

四是抓整改提升干部队伍形象。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，围绕列出的问题清单，建立“台账管理+限期整改+跟踪问效”机制。同时，注重举一反三，将整改中形成的好经验转化为制度规范，修订完善《机关干部日常管理制度》《机关管理制度》等制度5项，推动整治成果长效化。

下一步，张集镇党委将进一步聚焦“干部素质提升年”“六大行动”，持续加强干部队伍建设，为老河口全面冲刺“县域经济中部地区五十强、全国百强，建设共同富裕先行区”贡献张集力量。